Gelebte Werte und
schwarze Kleidung?

#teamblack ist kein Personalbestand. #teamblack ist ein Kultursystem.

Im Kern klein, verantwortlich und eng verzahnt. Nach außen modular erweiterbar. Und beim Kunden wird daraus ein gemeinsames Entwicklungsteam. Denn Marken- und Kulturentwicklung braucht aus unserer Sicht keine möglichst große Teamstruktur sondern die richtigen Menschen am richtigen Tisch. Wir führen Mandate persönlich, arbeiten interdisziplinär und bleiben von der ersten strategischen Frage bis zur Umsetzung beteiligt. Dort, wo zusätzliche Expertise erforderlich ist, ergänzen wir unser Team um ausgewählte Spezialist:innen aus unserem gewachsenen Netzwerk – von Technologie und Film/Foto über Architektur bis zu Coaches oder digitalen Anwendungen. So entsteht für jedes Mandat genau das Team, das die Aufgabe braucht. Stark mitverantwortlich geführt. Interdisziplinär gedacht. Passgenau besetzt.

Und vor allem: gemeinsam mit den Menschen im Unternehmen.

Denn Markenkultur lässt sich nicht von außen installieren. Sie entsteht, wenn Identität, Strategie, Gestaltung, Führung und Organisation gemeinsam entwickelt und im Alltag erlebbar werden.

Wir suchen neugierige Menschen, die fachliche Exzellenz mitbringen und persönliches Wachstum suchen. Willkommen im #teamblack.

Wir haben unser Unternehmen auf Werteeinstellung gestellt.

eigenverantwortlich

Wir übernehmen Verantwortung.

empathisch

Wir hören zu.

entwickelnd

Wir gehen voran.