Die Arbeitswelten verändern sich und der Fachkräftemangel ist kein Problem auf welches wir warten, sondern bereits täglich mit unseren Kunden an Lösungen arbeiten lässt.
Um unseren Employer-Branding und Internal-Branding-Bereich zu stärken und stets neue Perspektiven zu bieten, hat sich Lisa, unsere Expertin für wertorientierte Unternehmenskultur, zur zertifizierten Feel-Good-Managerin weiterbilden lassen.
Feel Good - Mehr als Kuschelkurs
Bei Feel-Good-Management denken viele zuerst einmal an einen frischen Obstkorb für das Büro und einen Kickerkasten in den Pausenräumen, in denen man dann auch noch kostenlosen Kaffee genießen kann. Und ja, sicherlich hat auch das seine Berechtigung. Wir steigen dabei jedoch tiefer ein. #machtsinn
Als Feel-Good-Managerin kümmert sich Lisa künftig um den zentralen Kompetenzbereich "New Work + Feel Good", der sich dem Aufbau und der Pflege von ernstgemeinten Arbeitgebermarken annimmt. Schwerpunkt dessen sind zum Beispiel die professionelle externe und interne Kommunikation, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz des FGM, Diversity Management und nachhaltiges Recruiting, Employer-Branding-Konzepte und die daraus resultierenden Erfolgsmessungen.
Parallel dazu lassen wir zu diesen Konzepten stets die Megatrends der heutigen und künftigen Arbeitswelten einfließen und leiten daraus, die individuellen Handlungsempfehlungen und Lösungen für unsere Kunden ab.
Arbeitgebermarken als zentraler Erfolgsfaktor
In den letzten Jahrzehnten wurde sich vermehrt um die fachliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter gekümmert. Neben dieser fachlichen Komponente, wurde die persönliche Weiterentwicklung stark vernachlässigt. Arbeitgebermarken, so wie wir sie verstehen, sind nicht nach außen gerichtete Imagekampagnen um die ein oder andere Bewerbung mehr zu bekommen, sondern die ernsthafte Entwicklung eines flexiblen Umfelds für die Mitarbeiter von heute und morgen. Wertorientiert und empathisch. Dabei steht immer die Symbiose aus fördern und fordern im Mittelpunkt.
Wenn Sie sich mehr über diesen spannenden Bereich informieren wollen, dürfen Sie uns gerne kontaktieren. Lisa freut sich auf Ihre Anfrage:
#machtsinn #lebeidentität #feelgood #employerbranding #newwork #work #future
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