Organisation

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Der Markt- und Unternehmenskontext ändert sich fortlaufend. Wir spüren das im gesellschaftlichen und technologischen Wandel enorm. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Organisation immer wieder auf die neuen Umfelder und auf neue Kunden mit verändernden Lebensstilen einzustellen, um relevant zu bleiben. Gleichzeitig brauchen die Unternehmen engagierte und begeisterte Mitarbeiter, für die es einen bedeutenden Unterschied macht, genau für diese Unternehmen zu arbeiten. Zu diesen Herausforderungen stellen wir Ihnen Organisationsentwickler, Impulsgeber und Spezialisten zur Seite.

Individuelle und agile Transformationsprogramme

Manche Organisationen stehen vor einer Evolution. Viele vor einer Revolution. Was aber stets eine individuelle Perspektive benötigt, ist das eigene Transformationsprogramm. Also wo steht man heute und wo möchte in gewissen Zeitschienen stehen. Gemeinsam gestalten wir Ihr individuelles Transformationsprogramm.

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"Ein Organigram ist nicht gleich die Organisation, wie sie funktioniert. Aber wie funktioniert Ihre Organisation?"

Ronny Lössl _ Stratege

Die wertvolle Perspektive und Moderation von außen.

Als schmid und kreative nehmen wir die wertvolle Perspektive und Moderation eines empathischen Partners ein, sind Impulsgeber und begleiten Ihr Projekt auch bei der konkreten Umsetzung.

Eine agile und erfolgreiche Organisation baut sich nur gemeinsam.

Wir legen großen Wert auf die Einbeziehung der Teams und Abteilungen in Ihrer Organisation. Die Weiterentwicklung Ihrer Organisation gelingt nicht von heute auf morgen und benötigt von beginn an eine agile Herangehensweise mit Quick-Wins und einer Step-by-Step-Mentalität.

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Unternehmenskultur als echten Unternehmenswert erkennen.

Gemeinsam schaffen wir mit der Entwicklung Ihrer Organisation einen echten Unternehmenswert. Und so eine gelebte Unternehmenskultur. Diese Kultur ist die Grundlage für ein Gelingen von Transformationsprozessen und die Schaffung einer echten Spitzenleistung.

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"Es sind nicht die Strategien oder Konzepte, die Unternehmen erfolgreich machen. Es ist deren konsequente Umsetzung und Aktivierung."

Marco Schmid _ Markendenker

Organisationsentwicklung:

Visionsentwicklung
Verknüpfung zur Markenstrategie
Begleitung / Beratung
Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung
Partizipative Veränderungsprozesse
Individuelle Transformationsprozesse
Kulturentwicklung / Kulturweiterentwicklung
Organisationsstrukturen/-prozesse

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